开机仪式后，剧组就进入了紧张的拍摄时间。
方万山一改以前习惯，这次电影的拍摄，自己开始撒手不管，没有在剧组边上看着，这是第一部方万山没有参照的电影，他一个外门的在这里也不好。
在跟了剧组一周，方万山与导演许鞍华深入交流了自己对这部影片的拍摄模式，自己慢慢有了正剧电影的模式后，才离开去忙别的事去了。
离开剧组拍摄的方万山，并没有马上就开始撰写《诡秘之主》，他需要先自己在脑中理清才能动笔。
方万山去到是万达那边，因为简单的《魂斗罗》游戏，已经开发出来了，方万山今天就是过去验收的日子。
方万山第一眼看见的就是有点熟悉的街机，这是一台原型机，样子还是很丑陋。但是外观及硬件已经成熟，是一台双人联机的街机游戏。
方万山自己先试了下遥感的感觉，还不错，反馈及操控都比较满意，再多他就说不出了。
小时候的方万山虽然不是乖孩子，不过他很少去游戏厅，方万山自己就是传说中的手残党，很多时候都无脑使劲乱按一通的人才。
拿起机器上的游戏币，方万山弯腰投了进去，“叮当”一声响，游戏正式开始，方万山选择的是单人闯关模式。
没有背景音乐，没有熟悉的对话开场白，这让方万山开始有点不适应。
不过那熟悉的画面及玩法，没有多久，就让方万山很快投入其中。
修炼过后的方万山，反应速度灵敏了很多，现在的他完全感觉不到一点难度，就是简单的几个按键，不需要什么招式秘籍，他都能应付自如，这样的体验让方万山有点飘飘然起来。
一个半小时后，随着方万山神操作，终于一币通关。
带着得意的神情，方万山才转身回头看着所有的研发人员，让方万山诧异的是，他们却都很沉默及严肃。
方万山想了一下才开口说：
“完成度不错，不过细节方面还需要更加精雕细琢了，我们需要的是100分的作品，现在应该是也就80左右，大家还需要努力。”
方万山先是肯定了大家的成绩，鼓励他们一番，接着才开始说起自己体验的问题来。
“游戏背景大纲，需要在游戏中有一定体现。
我刚才玩的时候这里角色都没有台词，没有过关动画，这些太生硬，让玩家得不到一定的扮演体验感。
这方面需要加强。背景音乐也是一样，玩家在游戏中的时候，背景音乐有利于促进他们代入感。”
说完代入感的事，方万山又开始说起体验感。
“体验感方面，首先就是子弹的发射问题，可能我自己的问题吧，我总感觉子弹发射的速度不符合我的预期，你们要自己多操作，看看别扭不，不能自己想一个值就那样，要多试玩，调节到一个最好的体验感的速度，满足玩家的预期。”
边上的卢飞有点问题了，他很直接提问说：“速度变了，关卡难道就变。”
对于这个问题，方万山感觉太简单了，直接问卢飞，谁是负责关卡难道的策划，边上一个松蓬头发的年轻人举起手回答了方万山，方万山没有问他的名字，只是问他说：
“你的关卡难度是怎么设计的，是靠感觉，还是自己建模用数学的方式计算。”
好在这个年轻人给方万山答案不错，他本身是数学系的，对编程很感兴趣，这次游戏不自觉就用上了数学的方法，可惜游戏体验还是少了。
方万山很满意，怕就怕对数学建模一点了解的小白，方万山了解到他的名字叫宋鹏，很有条理的一个人。
不过现在方万山没有他讨论这方面的事，准备下面二个人再交流建模的心得，先是示意他等下留下，自己继续接着前面的说：
“画面关卡有些卡顿，还有每段长度及锁屏都设计的有点不合理，你们自己多玩下，现在的太短了，我知道可能是资源大小的问题，但是在体验感及资源方面，你们需要找到一个平衡点，自己以后慢慢体验吧，我给你们的要求是锁屏最低要求不能小于一屏。”
没有等他们继续发表意见，方万山又继续说：
“画面的立体感不是太明显，虽然我们是2d游戏，但是在三段上还是要显示出远中近景色的不同。还有一个小怪的种类太少了，资源问题可以考虑变换颜色及技能，这样就丰富多了。”
最后方万山还说了一个难度的问题：“关卡难度是有，不过boss设计太单一，很容易就找到规律过关，可以考虑多技能搭配，多设计一下aoe全屏技能。”
说完这些方万山体验的问题后，他又表演了他们的设计：“虽然问题还有很多，但你们创意及设计都还不错。
比如说子弹类型，比如说弹跳动作，还比如说难度设计等，这些都很不错的，游戏研发不是研发就完成了，还有发行的调优，这个才是一款游戏质变的根本，发行后的用户反馈这些，都是问题的。
方万山在试玩后，给项目组留下一大堆的问题，同样也提醒了在边上旁听的《拳皇》小组，尽管他们还没有邀请方万山试玩，不过方万山知道他们的demo版本已经做出来，他们也会吸起这些教训，去早日修改。
其实游戏开发的最早时间，就应该先出demo，验证自己的核心玩法想法，再来修改一些初步的设计，这样就不浪费时间。
只是现在所有游戏的核心玩法都是方万山给出的，这些都是经过验证的，一般都不需要，所有一直以来他们都没有这么习惯。
今天方万山给他们提了醒，很乐意看见他们自己慢慢能走向正轨。毕竟，方万山也不是万能的，以后做大了，他不能每个游戏都去自己设计，最多就是提供一个想法。
在留下二位负责人及几位设计人员后，方万山就让他们回去做事，留下的人员，方万山主要是给他们培训下设计体验的问题，尽管自己也是个半吊子，不过怎么说都进过那么多年的学习，还是可以为人师的。