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第五十八章 LM未来研究院构想(1 / 1)

公司发展必须要求领导者怀有长远的目光,既然林牧已经知道未来发展趋势,必然不会做出杀鸡取卵的短视行为。

慢慢布局徐徐图之,等到公司打造一个完整的互联网生态圈后才收网,这就是互联网思维,可惜这个年代没有多少人拥有这样的思维,就算有,也没多少人拥有林牧这样的财力。

特别是在纳斯达克股市现在已经涨到3300点,林牧的财富更是比之前翻了几番,身价快要突破两亿美元。

从负债到三千万,花了半个月,从三千万到两亿花了一个半月,这样的财富增长速度,只能用妖孽逆天来形容,这也是林牧任性的底气。

“好的,我明白了!”

徐梦薇是唯一知道林牧雄伟蓝图的人,是她过于着急了,钱烧得太快,她担心林牧撑不住。

林牧再次调集大规模资金进入股市的事她并不知道,她还以为林牧只有三千万美元现金流,在不融资的情况下,三千万美金对于互联网公司来说,真不算什么。

但是,林牧既然有了打算,她便不再纠结,谁都没有林牧对天天网络科技在意,她相信林牧自有分寸。

“谈谈技术研发部的问题吧!”

徐梦薇的专业能力林牧放一万个心,在公司的管理上,她的潜力比他只强不弱。当然在现阶段,他拥有超前的管理思维,还是得慢慢灌输给她。

两人必须保持理念和思维高度的一致,上传下达,公司发展的具体操作还是得徐梦薇来落地。

“梦薇你是怎么看待公司技术研发部的发展方向的”林牧未免没有考验她的意思。

这个问题着实让徐梦薇难以回答,就管理而言,她根本不插手技术研发部的事,基本上由林牧一手操持。

至于技术战略部署规划,林牧更是比她在行千百倍,隔行如隔山,在内行人面前卖弄未免有些贻笑大方。

再说了,公司制定的发展方向可以说是自上而下,也可以说是自下而上。她这个ceo只是公司运营管理的执行者,而不是规划者。

所有的发展战略都是林牧一手制定的,并且根据技术研发部储备的人才和技术而灵活调整。

这样一来,徐梦薇还真没认真思考过技术研发部的发展问题,林牧足以解决这个问题。

“我没认真想过这个问题。”徐梦薇难得脸红,说出这话挺难为情的。

“那你应该了解其他科技公司技术研发部的情况吧!”林牧笑了笑,让徐梦薇这个要强的女人说出不知道还真的是破天荒头一回。

“这个倒是知道,一般情况下,科技公司的技术研发部会根据公司发展方向,成立不同的项目研发组,分工明确互相合作又存在竞争。

有效地利用人才资源,充分调动研究人员的积极性,从而保持部门活力,让创新源源不断涌现出来。

更有成熟的研发部会成立项目事业群,专门从事某个产品研发运营。”

徐梦薇的脸色这才好一点,她觉得公司完全可以按照其他公司的模式来,不过林牧这人行事非同一般,说不定他有更好的想法。

“不错,总结得很到位。之前我也曾想按照这种模式来搭建健康运转的技术研发部,不过现在我有了其他想法,你帮我参考一下。”

技术研发部,只是公司体系下的一个部门而已,地位很高,但在林牧看来,还远远不足。

蓝天和其他几人加盟天天网络科技后,林牧便有个构想,基本的技术班底已经逐渐成型,何不干脆成立一个独立的研究院呢

成立研究院的好处很多,首先从专注性来说,研究院专门为研究技术而生,研究人员可以心无旁骛地研究新技术,无虚考虑公司业务发展带来的各种顾虑和掣肘。

有些技术不一定能很快产生效益,但是不意味它没用,很多超前的黑科技一时半会还用不上,但是储备多点总是有好处。

如果开发每一个项目每一种都带有很强的目的性,优先考虑市场效益利润等问题,会扼杀研发人员的创新能力,说不定会错过很多天才般的想法和创新。

玩科技就得炫酷,要不然太无趣了,在这一点上,林牧非常欣赏未来的谷歌公司,各种匪夷所思的技术碉堡了。

提供一个开放、宽松、自由的科研环境非常重要,这一点在传统的技术研发部是很难达到的。

其次,出于技术安全和公司抗风险能力的考虑,独立的研究院更有优势。

研究院更容易做到技术保密,以防无孔不入的商业间谍窃取公司技术机密,管理起来更加轻松。

其次,一旦成立独立研究院之后,技术专利拥有权在于研究院,而不是公司。公司想要使用某种技术或者产品,必须得通过研究院的授权,并且缴纳一定的费用,财务独立核算,让研发资金的投入有足够保证。

同时,一些公司用不上的技术或者通用技术,也可以更加方便的授权其他公司,让林牧旗下的公司保持足够的危机感。

而且一旦公司出现问题的时候,损失的只是资金和一部分员工,而拥有技术则可以东山再起,大大增强了公司的抗风险能力。

那些凶残的大鳄想一下子搞死林牧,难度无疑高上几个等级,跟鸡蛋不要放在同一个篮子里一个道理。

最后,专业的研究院更能吸引科研人才。林牧计划在打造一个全世界知名的研究院,以此吸引更多的人才。

都说国内顶级的人才都跑到国外去了,反过来想一想,为何他们要背井离乡离开祖国寻求发展呢还不是因为国内的科研环境恶劣造成的

从政府到公司,普遍存在不重视技术研发的现象,不重视知识产权,提供的科研环境跟国外相比犹如天壤之别。

中国不缺人才,缺的是良好的科研环境和重视,君不见国外公司多着去华人面孔

人才的大量流失是一个国家的悲哀,科技发展原本就落后发达国家,天天谈创新,谈自主核心技术,没科技人才搞个毛!

林牧想要成立一个独立的研究院也有这方面的私心,国家的强大不止经济的强大,更重要的是科技的发达。

他把这些想法一一给徐梦薇道来,让她沉默了很久。

“我觉得你这个想法非常好,可以尝试。”良久,徐梦薇深深吸了一口气,用异常灼热地眼神盯着林牧缓缓说道。

她知道,成立一个独立的研究院不简单,需要投入大量的资金支持,到最后也不一定成功。但是,她还是愿意支持眼前这个男人。

有责任感的男人最是迷人。

“研究院想到什么名字了没”

“就叫l未来研究院吧,接下来我会把公司的技术研发部拆分,选拔一部分有能力的技术人员进入研究院,成为第一批研究院班底,另一部分留在公司负责产品的正常维护运营。”

未来世界著名的l未来研究院在这个小小的办公室,在两个年轻人的探讨下诞生了。

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