4月27日晚上，隋安特地召开了一次动员会。
因为要赶五一假期的销售高峰，因此隋安准备开业和已开业的分店店长都召集到金宁，开一次动员会。
由于有近百个分店店长，还有十五个区域经理，加上职能部门负责人等一共一百三十来号人，隋安便在刚落成的红星电子厂召开了此次动员会。
晚上七点，隋安提前半个小时来到会议室门外，迎接每个到来的店长。
因为大多数店长的他都没见过，所以需要认个脸熟，不然大街上遇到店长打招呼，他都不记得是谁的话，多尴尬。
“隋总好！张总好！”，第一个到达的分店店长是三十岁的男子。
张松涛站在隋安旁边，向隋安介绍道：“这位是许州宏阳分店店长郭宏。”
“郭店长，您好！”听着张松涛介绍，隋安笑了笑，因为其他店长还没有来，他就与郭宏多聊了几句。
过了一会，人多了起来，张松涛忙着介绍起来。
“这是合城分店店长卢志明。”
“新河分店店长孙志芳。”
“……”
“您好！辛苦了！”，而隋安满脸微笑着与各店长握手寒暄。
“这位就不用介绍了，咱们的元老！”，张松涛笑指前来握手的梁容华说道。
梁容华是华讯科技初始创办的八间直营店店长之一，因业绩表现出色，已被提升为涂州市的区域经理，下管十五间分店。
隋安朝梁容华点了点头，开玩笑道：“梁经理是我们公司女元老，看起来一点都不老啊！”
梁容华今年也才三十出头，一直紧跟着隋安的脚步，听到隋安的赞扬，她激动得连忙鞠躬感谢，“都是隋总指挥得好！”
“哈哈，学会拍马屁了！”，隋安笑着，他看向梁容华身后的罗浩，笑问：“罗经理是男元老，哈哈！”
“隋总，我可不老，我比华姐还年轻！”，罗浩一摸有些往地中海发展的脑袋，打趣道。
罗浩也被安排至许州区域经理的岗位上，管理着十六间门店，能在门店数量上压了梁容华一头，他平时聊天时经常拿这事损损梁容华。
“且~”，梁容华可不会跟罗浩客气，她拉着罗浩往会议室走，“后面还有很多人，你挡什么路！”
“哎，哎，我还没跟隋总握手呢？”，罗浩找个机会跑了回来，双手跟隋安紧紧一握，还没忘记表忠心，“隋总，许州交给我了，你放心！”
“这两位，就是一对活宝！”，隋安笑着跟张松涛说了一句。
张松涛笑笑没出声，梁容华和罗浩算是隋安的心腹了，能不评价就少评价。
等迎接完最后一位店长之后，隋安便在讲台上站着，像老师授课一样。
隋安环视全场一周后，笑道：“今天坐在这里的，都是华讯的中流砥柱，大部分店长今天都还是第一次见面，非常感谢各位对公司付出的辛勤努力！”
接下来隋安简单地说了一些加油打气的话，然后便开始了正题。
这次开会的主要目的就是为了五一假期开业及促销的事，隋安让十五位区域经理分别汇报各市的开业准备情况以及需要解决总部的协调解决的问题和困难。
轮到梁容华汇报完之后，梁容华提了一个建议，“隋总，因为各店所处的市场不太一样，比如涂州市区的手机售价比起下面县城来，平均要高一两百元，能不能给店长一些调价的权限呢？”
隋安思考了一下，回应道：“梁店长这个问题问得很好，其实我们在一些门店已经做了放权的试点，我简单说一下！”
隋安之前就考虑过每个地方的情况不一样，热卖折机型也可能不一样，价格也会有浮动，比如现在畅销的诺基N82型，金宁市的价格就比涂州的高上三百元。
如果由总部定价，要求各分店执行的话，就有可能会适应不了当地的市场，给予区域经理和店长一定的调价权限是有必要的。
而且，隋安更进一步给予区域经理和店长们有选择手机型号的权力，就是说，如果他们觉得哪一类机型更好卖，就可以报至总部进行集中采购。
隋安的声音回荡在会议室之中，“全公司，除了VIVA系列手机必须是全国统一价格之外，其他机型价格将给出最低限价和最高限价，在限价区域内，可以由店长根据市场情况调整价格！”
“价格调整时，由区域经理把关，同时要及时录进业务管理系统以作备案，擅自增减价格的，将严厉处理！”
“今年的业绩目标已经确定，暂时不会调整，所以调价的事，各位可要跟全年目标结合起来，不要盲目地调，也不要为了业绩而不敢调，总之一句话，看在钱的份上，各位可要小心调价！”
隋安说完之后，引起了场内一阵大笑。
等笑声平息，张松涛站起来，补充道：“各位店长，权虽然下放了，但不能滥用，一切要以公司利益为出发点，做好各项工作，务必做到万无一失。”
隋安看了看手表，说道：“时间也不早了，各位就早点回去休息，接下来的几天，会很忙的，今天的会议就开到这，谢谢大家！”
今天他召集众人的主要目的是为了露脸和认人，省的到时候他和店长们彼此都不认识，免得以后这些区域经理和店长只认张松涛，而不认他这个老板就麻烦了。
不是说他不信任张松涛，而是要通过一些重要场合，让公司上下知道，这个公司，还是他说了算。
而且他在迎接店长们时，虽然只是简单聊几句话，但也能看得出店长们的一些东西，心里对店长们的能力也就大概有个数。
张松涛和隋安一起离开时问道：“我们放权的试点还不太成熟，这一子铺得太开，你就不怕到时候诸候割据？！”
“没关系！”，隋安淡定地道。
他早就想好了，虽然说区域经理和店长们掌握了流通渠道，但这门店是公司购买的，货源由公司掌控，以后产品还是公司设计生产的，加上采用先进的技术管理手段，账务一清二楚，也不怕员工们搞鬼。
这掌握了关键环节，就可以随时换人，只要渠道可以保持畅通，尾大不掉的问题，从来就不是他考虑的问题。
“我们还是要放权！”，隋安说道：“以前华姐的一个手下，被迪信手机挖了过去做店长，比我们店长的工资还高五成。”
“迪信手机实力确实比我们雄厚！”，张松涛点头道。
“我们以后实力也很雄厚，但现在嘛……”，隋安想了一会，说道：“要留人，除了放权外，还要考虑其他方法留住人。”
“行，我跟人事、财务研究一下，尽快拿出一个方案来。”