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第2206章 任人唯亲的遮羞布?(1 / 1)

没有么?邓华施施然回到椅子上坐好:“抱歉哈,刚刚没有告诉各位,录音笔录音的同时,我的手机也在录音,这个也算是害人之心不可有,防人之心不可无吧!”

我去!他居然也录音了!高海博都要气哭了,如果是和邓某人谈话之前,小高同志认为自己高高在上无懈可击,那么经过这一番交锋才知道,自己在这个什么模型面前啥也不是!

别的不敢说,如果这份数据模型传递出去,他高公子算是毁了,这辈子在体制内都抬不起头来,真真是让自己生不如死!

他现在要冲上去,把邓某人的手机抢下来,摔到楼下去!不成,摔到楼下还能修复数据,高副局长早就忘记双方实力对比,他正意银如何炮制小邓同志呢!

孟晴暗暗擦一把汗,幸亏自己没有说什么过火的话,没有不正常的表态,否则传播出去会很难堪的,女人不认为高海博能要下邓某人的手机,包括隔壁的领导也做不到。

这是很奇怪的想法,那位领导一直高高在上,一直权威无限,偏偏的在孟晴心目中,那个人无法给予邓某人足够的压力,也就拿不到那个手机。

焦文顺挤出一个笑脸:“这样不好吧?我们是代表中组部跟你谈话,你也说过数据化模型涉及到个人私隐,不好公开吧?”

嘿嘿!才知道厉害?邓华无辜道:“放心,我只是害怕被人栽赃陷害的本能反应,不会公之于众的,那个各位还想要问什么?知无不言言无不尽,或者我给两位做一个评分?”

啊?还评分?孟晴脸都绿了,有高海博这个前车之鉴,打死自己也不会让小邓同志给评分的:“咳咳!不麻烦邓华同志了!”

刚刚简直是把高副局长赤果果的解剖一遍,就差吧童年时代尿炕的东西扒出来了,奇怪的是仅仅是一个数据模型,居然比详尽的档案更神奇。

本来以为档案工作才是人事改革的重中之重,只要吧电子档案弄好了,就可以分门别类管理诸多干部,现在看来双方的差距简直是天壤之别。

这个什么数据模型简直逆天,一个小小的评分系统,1.0和2.5之间,3.5和4.3之间,仅仅是一点点数据的差,让你产生无数的联想。

不管是孟晴还是焦文顺,绝对不想那一幕在自己身上重演,试想一下,这家伙给自己一个超低分怎么办?要命了!怪只怪高海博逼人太甚!

老焦轻咳一声:“有人说你的数据化模型构建只是徒有其表,是为了任人唯亲找的遮羞布,特别是在舍文县干部任免中,更是大肆提拔自己人,这个可以给我们一个合理的解释吗?就用你的数据模型,客观评论就好!”

说实话,焦文顺真的是被邓某人搞怕了,不要说高海博被他差点弄哭,换做是谁被他这么挤兑,都要生不如死吧?

骨干那一幕会成为高海博的噩梦,不只是高公子的噩梦,在场的三个人都会当成噩梦,一点点被人剖析到赤果果的感觉,就像是那种输了脱衣的游戏一样。

问题是这个不是游戏,而是可以把人逼疯的具体数据,一旦这个数据落到政敌手中,傻子都知道会产生什么样的恶果。

现在、未来焦文顺都不想自己成为二十四个数据,现在他看向小邓同志的眼神都是怪怪的,仿佛这家伙已经变成了一堆数据。

“己所不欲勿施于人!”邓华正色道,“既然各位不想公布自己的私隐,我也不会公开别人的,数据化模型已经被列为绝密!”

啧!这就不好办了,总不能逼他公开吧?刚刚高海博的下场见识过了,不管是焦文顺还是孟晴,都不想那一幕在自己身上上演,难道谈话要无疾而终?

连隔壁房间几位都头疼,人家说的没错,这个数据模型真的是机密,必须列入国家级机密,绝对不能让任何人随便看到!

没有人可以真正做到心底无私天地宽,那只是自欺欺人的鬼话,谁还没有阴暗的一面?在这个数据模型下,把整个人曝光,比方说儿女出国取得第二国籍,这种事还真说不清啊!

都没人没说错,你爱国为什么吧儿女送出国?你是对国家没有信心?还是向往境外的人生?作为领导干部都这么做,你还指望老百姓替你爱国?

所有人都值得,邓某人这个对爱国标准最简单的评判,势必会成为衡量干部的一个硬指标,以后家人在外面的,都不敢在邓某人面前说自己是爱国人士,你特么爱的是那一个国?

大家都以为谈话要结束,没想到邓华主动道:“但是解读一下未尝不可,先说说舍文县信任县委书记苏堂,从年前的镇党政办主任到县委书记,半年时间走过其他人一辈子走不完的路,相信这个是别人诟病的重点吧?”

这家伙说话大喘气!合着人家都知道,没错,苏堂的一再破格提拔,的确是举报信的重点,此外还有诸多女性干部的举报,都成为小邓同志的罪状。

破格提拔是有硬杠杠的,按照规定一辈子不能有两次超常规提拔,按照规定任职期不到两年不能提拔,按照规定……

小邓同志恰恰是怕了这些规定,才不敢接受陈洁书记的好意,不敢在这个时候再进一步,只是规定是死的人是活的。

作为组织干部的邓华,自己不敢触犯组织工作的红线,因为他有更大的野心,有更高的追求,不想让眼前的贪婪,成为将来上位的绊脚石。

但是自己不触犯红线,不等于不能帮助别人,苏堂是他看好的干部,甚至比周益铭更看好,推荐这样的干部上位,邓某人没有一点点的私心,公开了谈又何妨?

“……综上所述,市委组织部干部考核分级制度试点小组,在各方面进行综合考量,给予苏堂同志的评分高达83分,我认为是恰当的是经得起历史考验的,也是经得起来自任何组织和个人质疑的!”

没想到,举报信中着重提出的苏堂,居然是这样的干部,如果邓某人没有撒谎,那么这样的干部的确应该提拔,至于说是不是两次甚至三次破格,重要么?

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