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第136章 高等教育人才培养计划(二)(1 / 1)

“王经理,我们在读大学期间你们公司会不会发补助?”

现场在安静了一会后,有人开始发言,看来是心动了。

“这位同学,我们公司花了这么大的代价送你们进大学,在这一块自然是不会小气的,读书期间,每个月发四十块钱的生活补助,并且还会在学校边上给你们提供住房。”

刘贺派来的王泽华以前也是峰阳县这边的,这一块刘贺早就和他交代过,自然不会拖后腿。

“王经理,毕业后我们拿着一张江夏大学的结业证,也去不了单位,其他企业也不会人,你们公司万一反悔,我们岂不是浪费了几年青春?”

“这个我们可以在签订的协议里面写明,公司若是不安排你们工作,我们按你在校时间给你们补偿,一个月不少于五十块。”

“王经理,我们毕业后进入你们公司,每个月能有多少工资?”

“我们公司的经济实力强大,你要你们能通过江夏大学的考试和毕业论文答辩,进入我们公司,一个月最少一百五十块,并且公司还会提供住房,面积不会低于八十个平方,还是红砖房!”

“……”

随着有人提问,带动了大家的情绪,越来越多的学生将自己的问题提了出来。

现场开始变的火爆起来。

王泽华报出的待遇相比这会的公务员,那至少高出一倍啊。

突然,有人提出了一个问题:“王经理,我们的工作地点是不是不在国内,我看你们公司的名字,叫卡地亚开发公司,那就是为了开发一个名叫卡地亚的地方所开立的,是不是这样?”

这个问题一问,现场顿时安静下来,所有人都盯着王泽华,等着他的回答。

“这个同学问的问题很好,之前大家听到的都是好消息,那我也和大家说说不好的。”王泽华没有怯场,坦白的回答道。

“就像刚刚提问的同学说的一样,我们公司是为了开发非洲的卡地亚地区所设立的,因此,公司地点肯定是不在华国内的。”

“这份工作大概率是需要大家进行移民,不过,公司为大家考虑的也很周到,愿意移民的,除了你们本人外,家属愿意一起去的,只要年龄没超过六十,都能安排一份工作,工资不会低于五十块!”

“没有配偶的,公司负责解决你的配偶问题,不管男女!”

“年龄超过六十的家属,公司不再安排工作,但每个月会给发二十块钱的最低保障金,物价有波动这些钱也会进行相应的调整。”

“还有,我要敬告大家,协议也会约定相应的违约条款,我们为了培养你们,每年向江夏大学支付三千美元,两年便是一万二千美元,如果违约,这些钱你们得赔给我们,赔的还得是美元,再加上每个月的补贴、房租这些,这些钱几年算下来不会低于五千华币,违约金的总数对(本章未完,请翻页)

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