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第915章

多劳多得,但里面也规定了季度最高的班制,超过的也不算。

要知道,咱们厂子里鼓励生产,但不鼓励工人过劳,拿命换钱生产。”

声音落下,现场响起了雷鸣般的掌声。

宋吱痴痴地看着沈放,发现沈放如同陈年老酒,越发有魅力。

从之前工厂制度要她来制定,到现在他上成人夜大的管理班,自己能制定出激励政策和销售政策。

这短短不到一年的时间里,沈放已经快速成长起来。

哪怕取得成绩,他也不敢懈怠。

南北各地区的销售都是自己亲自带人跑,亲自培养出一支市场部的精英。

沈放扬起手,对着台下做了个“安静”的动作,又接着说。

“简单地说呢,如果你正常月休4天,而我们厂又能刚好完成这个季度任务,那么暑假结束的时候,你能拿到一千元的奖励。”

声音落下,现场哗然。

这是九零年代初啊,就算物价上涨,人们不再拿着二十几块钱的工资,已经能拿到一两百的工资,但这个奖金也着实诱人啊!

工人们激动得都说不出话来。

沈放对着工人继续说道。

“想必大家拿着资料单,也能看出其他人的奖励。

比如销售部的,除了拿到两千元的奖励之外,还能每单收%的销售提成。

科研人员,只要新品上市,通过市场的认证,每个研发能拿到1-10万元不等的提成。

我知道,你们会有想法,但是同志们,我们要尊重知识的力量啊!

是销售人员和产品研发的人员,把我们厂子带到了市场的前端,而也是你们在后面给他们助力。

我甚至对外宣称,只要能拿出饮料科研成果和技术,来我们厂子里,工作五年,我就给他买房子,包娶媳妇!

我知道,广大的工人同志们,对此可能会有意见。

觉得这不公平!

同志们,首先,我在这里提出另外一项福利。

我厂的同志,想要转型去跑市场的,一律可以试验转岗三个月。

我厂提供相应的市场技术培训。

这个会后,大家可以跟古玫玲副总联系。

工人中有积极分子,想要学习跟厂子里相关技术,想去深造的,或者有家里孩子想去深造并跟我们厂子签订长期合同的,也可以找古副总。

我们厂子会跟你们谈条件,资助你们去深造。

工人朋友们,我沈放跟你们一样,也是大老粗。

字会写的不多,写得还不好看。

当初见我岳父的时候,我岳父还嫌我,让我天天抄名人语录呢!”

台下的工人轰然大笑。

“但是我相信知识的力量,我一笔一划,我努力钻研学习,我走到了今天的小成功。

这都是努力得来的。所以,大家不要嫉妒销售部的同事,也不要嫉妒科研部的同事。

想努力往上爬的,我沈放支持。

自己知识水平不足以让你向上爬的,咱们踏踏实实工作,把子女培养起来,咱们让下一代爬起来。

好不好?”

“好——!”

现场响起了雷鸣般的掌声,久久都停不下来。

工人们的眼眶猩红,有些饱含热泪。

宋河和古玫玲相视一笑,眼里似乎都写着:宋吱交给这样的人,他们放心。

宋河也是没想到,当初那个小流氓沈放,怎么就成长成今日这般模样。

着实是让人意外。

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