导语：不管你现在是否在工作或者正在找工作，这一篇是通过内心来解答你内心大部分的困惑和忧虑！
写这篇目的是因为，这几天被老总批了一顿，然后由心而生想写给大家！
能看我这本书的基本上都是80、90后，我是90后，说句实话我们这些新一代人喜不喜欢被人管着？
喜不喜欢别人质疑我们的建议？喜不喜欢别人打消我们做这件事的积极性？
很显然，这是我们最痛恨的。当我们开会的时候提出了能改革公司的建议，总会让我们遇到那种咬牙切齿恨不得把那种活吞的人提出的质疑，到最后这个建议还是被他们忽略了。
当我们在公司很积极的想做一件事的时候，还是会出现那种打击你的人说：你行么？
算了吧，劝你还是不要做.....等等一些列的废话。最后你放弃了做这件事的念头。
这些事情我不知道你遇到过没有，反正我都遇到过，那时候我生吃他们的心都有！
但是我还是忍了，我想撂蹶子发脾气的时候，我会先问自己三件事：1、发过脾气你该如何收场？
2、这件事发过脾气到底能不能解决？3、我在这个公司该如何发展？
每当问清楚自己后，我会面带笑容的说：“你们能继续聊，我上个厕所！”我会迅速调整自己的心态，深呼吸一口气。
所以，当我们的建议被否决后，我们还会不会再提建议了？那是肯定不会了，你肯定会想：我一心为你们好，你们不采纳。
算了，你们该怎么做就怎么做！但是，我想问你们！你提建议公司没采纳，损失的最终是谁？
很多人觉得，损失的是公司。其实不然，另一个人提出建议被采纳了公司获得了改变，那个人获得了重用！
但是你提出的建议没被采纳，所以最终损失的会是谁？提一次没被采纳，你就提第二次，换着花样提！
一直提到被公司采纳为止！所以，现在知道有些人工作那么长时间却没有提升了吧！
我原来也是听不进别人的意见，特别好面子。个人主义强，一旦被人否决，心里的怒火就会油然而生。
也在我人生的道路上吃了不少的苦，所以我也学会了不断的总结了自己！
说句实话，正常的一个人会不会有情绪？但是在事业道路上就要看你如何掌握自己的心态去调整自己的情绪。
一个不懂得控制情绪的人也是一个永远也长不大的人！不管你在工作还是在生活中，当你想要发脾气的时候，请闭上眼深呼吸一口气问自己三个问题：1、发过脾气这件事是否能解决？
2、发过脾气后你该如何收场？3、你在跟谁发脾气？当你问清楚这三件事的时候，你可以再去发脾气！
如果你想成为一个领导人，一定要学会控制自己的情绪。如果你要问我为什么？
我会告诉你，你看过国家主席发过脾气么？你应该看过老板发脾气！所以现在知道为什么一个成为国家主席，另一个则成为一个小企业的老板了么？
不管你在发多大的脾气，发完脾气后你还是得去解决完这件事!不是么？
除非这件事不关乎到你的利益！当你用发脾气的时间去思考如何去处理这件事的时候，你就已经在成长。
小老板永远是在情绪中度过，用了可以考虑企业发展战略的时间他用来了发脾气，所以他的企业也只有那么大！
当别人触及到你的情绪的时候，你该怎么做？当你学会控制，并告诉他这件事应该如何解决的时候！
他会怎么想？他会钦佩你的人格魅力！渐渐的那个人就会依赖你了，你就学会如何去带人了！
当你知道用发脾气的时间，去处理问题的时候，你就已经比别人快了一步！
所以你想打倒你的对手时候，去学学诸葛亮三气周瑜！现在知道如何去对付他了吧！
别当真，我只是开个玩笑！现在知道脾气是什么了吧！他是个定时炸弹潜伏在你身边，也是你亲手点燃了这个炸弹并且伤害到自己和自己身边的亲人。
学会控制自己的情绪，你就懂得了如何去带团队，你也学会了打败对手的一个方法哦！
无关生智，局外生慧！这些是我所遇到的，并且用来化解自己的方法，现在用我的感悟全都传授你们了哦！